NOWY OBOWIĄZEK SPRAWOZDAWCZY DLA PRZEWOŹNIKÓW W 2023 R.
Znowelizowane w ubiegłym roku przepisy ustawy o transporcie drogowym nałożyły na przewoźników nowy coroczny obowiązek sprawozdawczy, dotyczący wykazywania ilości zatrudnionych pracowników.
Zgodnie z art. 7a ust. 8 w/w ustawy:
po uzyskaniu zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego przedsiębiorca przedkłada corocznie organowi, o którym mowa w art. 7 ust. 2 (starosta GITD), w terminie do dnia 31 marca roku następnego:
1) oświadczenie o liczbie osób zatrudnionych, w tym osób, o których mowa w pkt 2, na dzień 31 grudnia poprzedniego roku, bez względu na formę zatrudnienia;
2) informację o średniej arytmetycznej liczby kierowców zatrudnionych, bez względu na formę zatrudnienia, wykonujących operacje transportowe w roku poprzedzającym obowiązek złożenia informacji.
Abstrahując od celowości i zasadności wprowadzonego rozwiązania, należy pamiętać, że przewoźnik zobowiązany jest do corocznego przedkładania organowi, który udzielił zezwolenia/licencji (starosta, GITD) – oświadczenia dotyczącego stanu zatrudnienia, za rok poprzedni w terminie do dnia 31 marca.
Warto zaznaczyć, że ustawodawca wskazał na osoby świadczące pracę/usługi „bez względu na formę zatrudnienia”. Oznacza to, że przewoźnik jest zobowiązany wykazać przed organem wszystkich pracowników (umowa o pracę) oraz pozostałe osoby, których nie łączy stosunek pracy, np. samozatrudnionych, świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie), osoby współpracujące w ramach najbliżej rodziny przedsiębiorcy.
Jeżeli jesteś zainteresowany tą tematyką – zapraszamy do kontaktu.
Kancelaria Transportowa TachoPartner – to najlepsze i najskuteczniejsze rozwiązania dla transportu i logistyki.
Zapraszamy do współpracy!
